ЗАКОН НА СТРАЖЕ ЗДОРОВЬЯ
Если вдуматься, то по-настоящему главное богатство каждого человека – это его здоровье. И весьма разумно, что Закон стоит на страже этого богатства, и проведение периодических медосмотров работников по 302 приказу является обязательным для организаций, представляющих самые разные виды деятельности. Впрочем, и без приказа по-настоящему ответственный руководитель понимает, что здоровье сотрудников – важная и обязательная часть «нематериального капитала» предприятия. И, в конце концов, – гарант «финансового здоровья» организации.В настоящее время словосочетание «медицинский осмотр» (медосмотр работников) используется вместо термина «медицинское освидетельствование», но смысл «от перестановки мест слагаемых», естественно, не изменился. Это по-прежнему периодическое проведение мероприятий по определению состояния здоровья трудящегося гражданина, выявлению возможных патологий и методов их предупреждения. Ведь именно от этого зависит, насколько «здоровый вид» будет иметь человек и как хорошо будут выполняться служебные обязанности, и именно для этого работник на медосмотр и направляется.
Каким работникам медосмотр необходим в первую очередь?
Например, обязательным является проведение предварительного и периодического медосмотра для работников, занятых в организациях торговли или пищевого производства. Что естественно: от их здоровья зависит и здоровье очень многих других людей.Обязательно прохождение периодического медосмотра и для работников «образовательных организаций», школ и детских садов. Само собой, ведь для тех, кто ежедневно общается с детьми, наличие инфекций и ряда болезней просто неприемлемо.
Конечно, обязательно периодическое прохождение медосмотра работниками транспортных организаций – например, пилотами, машинистами, водителями.
Выделяется три вида медосмотров работников – обязательный предварительный медицинский осмотр, периодический медосмотр и внеочередной.
Предварительный медосмотр станет обязательным при приеме на работу несовершеннолетних кандидатов, тех, кому предстоит трудиться в тяжелых физических или климатических условиях, а также в ряде других случаев.
Проведение периодического медосмотра работников организации позволяет отслеживать состояние их здоровья в динамике. А в случае выявленных «неполадок», если они, возможно, вызваны спецификой труда – внеочередной медосмотр работника поможет вовремя принять соответствующие меры.
Конечно, обязательность медосмотра работников по 302 приказу не отменяет той возможности, что руководитель организации, пусть и не «подпадающей под статью», решит провести мониторинг здоровья своих подчиненных на добровольной основе. Что ж, инициативу такого вида можно только приветствовать!
МЕДОСМОТР РАБОТНИКОВ: ОТ ТЕОРИИ К ПРАКТИКЕ
В любом случае проведение медосмотра, будь он предварительный или периодический – это «головная боль» для руководства предприятия. И подчас – довольно сильная, ведь ничего нельзя упустить из виду. Конечно, можно направить человека и в обычную районную поликлинику, дождаться прохождения всех врачей, проведения необходимых анализов, предоставить для этого отгул, потом, учитывая всю «организацию», еще один...В такой момент можно и призадуматься. «Конечно, проведение такого мероприятия – дело важное, но... Ведь время – это тоже деньги! А вот хорошо бы, чтобы доктор оказался рядом, а лучше все – все доктора вместе, чтобы прохождение их заняло как можно меньше времени...»
Мысль – материальна. Подходящее решение существует. Медцентр на Кожевнической улице предлагает свои возможности по проведению обязательных предварительных и периодических медосмотров работников. Клиника «Доктор рядом на Павелецкой» имеет соответствующую лицензию и оснащена всем необходимым для проведения мероприятия. Организация дела и опыт сотрудников клиники позволяют «уложить» медосмотр работника в три часа. Согласитесь, это хороший показатель для тех, кто умеет дорожить и временем, и деньгами, и, естественно, здоровьем своих подчиненных.
И, разумеется – никаких очередей и «запишитесь на следующую неделю». Все необходимые свидетельства о прохождении предварительного или периодического медосмотра работник получает «на руки» сразу.
И еще одно преимущество клиники – ее удобное расположение в центре Москвы. При необходимости проведения периодических осмотров – дает заметную экономию драгоценного времени. А в деле сохранения здоровья – «незначительных» деталей не бывает!